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              利益主體

              指在經濟利益上具有一致性的行為主體及其構成的集合。

              在經濟利益的影響因素和影響方式上越一致外围体彩软件,利益一致性程度就越高外围体彩软件,相關主體(人員或部門等)就越可能結成為同一個利益主體。

              利益主體可以小到個人,大到組織(多部門的集合),并具有相對性和多重性外围体彩软件。利益主體是比較不同主體而言的,如:相對于其它部門員工,本部門員工與本部門領導團隊是一個利益主體;但相對于本部門領導團隊,本部門員工也是一個獨立的利益主體。利益主體又是相對具體任務而言的外围体彩软件,針對不同業務和工作目標,同一個主體可能會分屬于不同的利益主體外围体彩软件。

              利益主體的區分因管理模式的改變而變化外围体彩软件,如:在高度集中的管理體制下(集中計劃模式),上級主體和下屬單位在業務經營和生產上的利益是一致的——只有實現更多的業務收入和結余,下屬單位的領導和員工才會有更多的收入,因此全部主體此時可被看作是同一個利益主體。但如果改為模擬市場的管理模式,下屬單位作為利潤中心加以管理,那么下屬單位就會分裂為一個個獨立的利益主體外围体彩软件。

              改變利益主體的結構可以改變管理效果,如:化大利益主體,有利于合作,但容易滋生機會主義,產生搭便車現象;化小利益主體外围体彩软件,有利于提高積極性和努力程度,但不利于合作機制的形成;蠡蚧±嬷黧w,只是改變利益主體構成的方式之一外围体彩软件,更廣泛和更精細的方式是分解和重組利益主體外围体彩软件,并形成與業務組合和任務結構相適應的“多重性”利益主體結構。在作用機理上,經濟管理模式的設計正是通過改變利益主體的構成和相互關系外围体彩软件,來實現新的激勵和約束結構,進而形成新的競爭與合作機制外围体彩软件,從而達到改善管理實踐、提高運營效果的目的。

              相關知識:經濟利益項,收益權配置

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